Згідно Закону України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків», особи будь-якої статі забезпечуються рівними правами та можливостями у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовки. Проте, практика дуже часто свідчить, що саме жінки відчувають труднощі кар’єрного росту та професійного зростання, а обсяг пропозиції робочих місць для жінок характеризується значно вужчим професійним асортиментом та більшими вимогами. Крім того, шанси жінки втратити роботу завжди вищі, ніж у чоловіка.