Інформація до відома

Згідно зі статтею 422 Закону України «Про зайнятість населення», для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства роботодавець подає до регіонального центру зайнятості такі документи:

1) заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України (постанова КМУ від 24.01.2023 № 68), в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до закону не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;

Відповідно до Закону України «Про встановлення додаткових правових та соціальних гарантій для громадян Республіки Польща, які перебувають на території України» № 2471-ХІ від 28.07.2022 (надалі – Закон), громадяни Республіки Польща, їхні подружжя та діти (незалежно від громадянства), які у встановленому порядку в’їхали в Україну з території Республіки Польща для тимчасового перебування, а також їхні діти, які народилися на території України, мають право перебувати на території України на законних підставах протягом 18 місяців із дня набрання чинності Закону.

Так, потрібно. Відповідно до пункту 2 частини 1 статті 425 Закону України «Про зайнятість населення» (із змінами) (далі – Закон) роботодавець зобов’язаний звернутися до регіонального центру зайнятості щодо внесення змін до дозволу у разі оформлення нового паспортного документа іноземця або особи без громадянства, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця або особи без громадянства.

Ні, не можна. Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України видається виключно на паперовому бланку - аркуші форматом А5. Зразок бланка та його технічний опис затверджено постановою КМУ від 24.01.2023 р. № 68.