Війна змусила тисячі українців залишити рідні домівки та шукати можливості для життя в інших громадах. На Тернопільщині нині на обліку перебува6 понад 64 тисячі внутрішньо переміщених людей. Зокрема у Збаразькій громаді понад 2000. Дехто з них знайшов роботу, започаткував власну справу та зміг інтегруватися у громаду. Водночас є і труднощі, зокрема пошук помешкання. Як громада допомагає переселенцям адаптуватися та які можливості є у громаді – далі у матеріалі.
Публікації
Представники управління кадрового забезпечення ГУНП в Тернопільській області долучилися до робочої зустрічі, яка відбулася на базі Тернопільського обласного центру зайнятості за участю представників підрозділів системи МВС області.
Під час заходу учасники обговорили актуальні питання підтримки ветеранів і ветеранок війни після повернення до мирного життя. Основну увагу звернули на чинні зміни у можливостях працевлаштування ветеранів, проєкти підтримки «Точка опори» та «Досвід має значення».
Сьогодні у Західноукраїнському національному університеті відбувся ветеранський форум «Шлях можливостей: освіта, бізнес та розвиток ветеранських ініціатив». Захід став важливою платформою для діалогу між державою, бізнесом, освітянами та ветеранами, а також їхніми родинами.
У форумі взяли участь почесні гості: начальник Тернопільської обласної військової адміністрації Тарас Пастух, директор Тернопільського обласного центру зайнятості Микола Городецький та начальник Головного управління Державної податкової служби в Тернопільській області Ольга Ліщинська.
У Класичному університеті Тернополя відбувся регіональний захід «Освіта і ринок праці: стратегія соціального партнерства». Організаторами виступили Національне агентство кваліфікацій у партнерстві із Західноукраїнським національним університетом. Захід об’єднав представників органів державної влади, освітянської спільноти, роботодавців професійного середовища, інституцій якості освіти, центрів зайнятості та бізнесу, аби обговорити, якою має бути сучасна освіта, щоб відповідати викликам часу, потребам економіки та очікуванням суспільства.
Український ринок праці у 2026 році переживає масштабну трансформацію та гострий дефіцит кадрів. Роботодавці шукають людей майже в усіх галузях, водночас тисячі молодих спеціалістів намагаються знайти роботу без досвіду, але з гідними умовами. Як подолати цю кризу на рівні громад і чому молодь усе частіше обирає старт кар’єри не в мегаполісах, а вдома.
Сьогодні тисячі людей змушені починати життя з нуля у нових містах і громадах. Але разом із пошуком дому постає ще одне питання: де знайти роботу і як облаштуватися на новому місці. Сьогодні ми поговоримо про працевлаштування внутрішньо переміщених людей на прикладі Копичинецької громади – які можливості доступні сьогодні, з якими труднощами стикаються люди і як їх реально подолати.





