Так, потрібно. Відповідно до пункту 2 частини 1 статті 425 Закону України «Про зайнятість населення» (із змінами) (далі – Закон) роботодавець зобов’язаний звернутися до регіонального центру зайнятості щодо внесення змін до дозволу у разі оформлення нового паспортного документа іноземця або особи без громадянства, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця або особи без громадянства.
Для внесення змін до дозволу роботодавець подає заяву за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до пункту 2 частини 2 статті 425 Закону роботодавець разом із заявою про внесення змін до дозволу подає копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку.
Відповідно до частини 3 статті 425 Закону роботодавець зобов’язаний звернутися до регіонального центру зайнятості із заявою про внесення змін до дозволу не пізніш як за 30 днів після виникнення обставин, передбачених частиною першою цієї статті.
Роботодавець, який не звернувся до регіонального центру зайнятості із заявою про внесення змін до дозволу в установлений цією частиною строк, несе відповідальність відповідно до закону.
З питань щодо працевлаштування в України іноземних громадян та осіб без громадянства зверніться у відділ рекрутингу Тернопільського обласного центру зайнятості (м. Тернопіль, вул. Текстильна, 1б, 5 поверх, каб. 513, тел. 0635765756.