Співбесіда з роботодавцем є основним методом відбору кандидатів при влаштуванні на роботу. Успіх чи невдача у працевлаштуванні залежить не лише від професійних характеристик (освіта, досвід роботи, кваліфікація тощо), але і від вміння скласти перше позитивне враження на співбесіді. Отож, про основні аспекти, які потрібно враховувати під час підготовки до співбесіди, розповідає Тетяна Білінська, начальниця відділу організації профорієнтації Тернопільського обласного центру зайнятості
Регіональні служби зайнятості