Події
Головний бухгалтер комунального підприємства «Поділля» Васильковецької сільської ради завітала з робочим візитом до Гусятинського управління Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості.
Під час зустрічі фахівці служби зайнятості надали практичні консультації та оформили документи для отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи.
Також учасники обговорили перспективи подальшої співпраці, зокрема участь у спільних заходах і використання державних програм підтримки роботодавців.
Сучасні реалії вимагають нових підходів до надання соціальних послуг. Одним із таких зручних форматів роботи є виїзні прийоми фахівців служби зайнятості, які стають важливим інструментом підтримки населення у питаннях працевлаштування.
Підволочиським управлінням Тернопільської філії Тернопільського обласного центру зайнятості проведено виїзний прийом у Скалатському ЦНАП.
Надано консультації та роз’яснення щодо:
Кожна людина, незалежно від групи інвалідності, має невід’ємне право на працю. З метою забезпечення рівних можливостей та дотримання прав осіб з інвалідністю, у Кременецькій філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбувся інформаційний семінар на тему: «Презентація послуг, що надаються службою зайнятості».
Під час зустрічі учасники дізналися про широкий спектр сервісів, серед яких:
• допомога у пошуку роботи та індивідуальний супровід під час працевлаштування;
• можливості професійного навчання, підвищення кваліфікації та отримання ваучерів на навчання;
Сьогодні питання збереження ментального здоров’я стає все більш актуальним, адже саме воно допомагає людині залишатися стійкою перед викликами життя.
У Гусятинському управлінні Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбувся тренінг на тему «Базовий курс самодопомоги та первинної підтримки у кризових ситуаціях» у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?».
Сільське господарство в сучасному світі стає все більш перспективним напрямом, а тепличний бізнес є важливою його складовою. Він відкриває безліч можливостей для вирощування різних культур у контрольованих умовах.
Приватний підприємець Валентин Фомін успішно розвиває тепличне господарство на орендованій землі в Збаразькій громаді з 2000 року. На 0,6 га площі він вирощує якісну продукцію, переважно огірки та помідори, без надлишкового вмісту нітратів.
На Підволочищині дві жінки долучилися до урядового проєкту з навчання жінок професіям, в яких традиційно переважали чоловіки.
Наразі вони опановують спеціальність «Оператор котельні» у Тернопільському обласному комунальному навчально-курсовому центрі та Львівському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ.
Завдяки рішенню Уряду навчання оплатить держава з Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, а роботодавці нададуть місця для проходження практики та мають працевлаштувати жінок після закінчення навчання.
У сучасному світі успіх будь-якого підприємства значною мірою залежить від його кадрового потенціалу. Саме тому налагодження ефективної співпраці між роботодавцями та державними інституціями, що допомагають у пошуку та розвитку персоналу, є ключовим фактором стабільного росту. Нещодавно таку зустріч провели представники Гусятинського управління Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості та приватного підприємства «Захід Агрокорм».
Поширення знань про мінну небезпеку - важливий напрям роботи, який відтепер реалізується і на Тернопільщині.
Нещодавно у Збаразькому управлінні Тернопільської філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбулася інформаційна сесія з мінної безпеки. Її провела представниця Червоного Хреста в Тернопільській області, менеджерка проєкту «Інформування про ризики вибухонебезпечних предметів та безпечнішу поведінку» Ольга Горошко.
Учасники отримали знання про:
Нещодавно у Кременецькій філії Тернопільського ОЦЗ відбувся захід у форматі «Презентація роботодавця», ініційований Кременецьким відділом поліції ГУНП в Тернопільській області.
Під час зустрічі Вікторія Яра поінформувала учасників про наявні вакансії та умови працевлаштування. Зокрема, презентувалися посади:
інспектор відділення служби освітньої безпеки (спеціаліст з профілактично-роз’яснювальної роботи); дільничий офіцер поліції.Ці посади передбачають роботу для вмотивованих кандидатів із вищою освітою, які готові пройти відповідне навчання.