Ментальне здоров’я є невід’ємною частиною щасливого життя. Це не лише відсутність психологічних розладів, а й внутрішні ресурси для того, аби активно жити, працювати, піклуватися про себе та інших. Про те, як зрозуміти, що стан душевного здоров’я вийшов із рівноваги, говорили учасники тренінгу «Ментальне здоров’я», що відбувся в Монастириському відділі Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості.
Події
Про необхідні кроки та документи, аби роботодавець отримав компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, йшла мова під час виїзної зустрічі начальника Шумського управління Кременецької філії Тернопільського ОЦЗ Наталі Ванжули та начальника відділу взаємодії з роботодавцями управління ОЦЗ Інни Присяжнюк з керівником ТОВ «Шумськ Агро» Олександром Макогоном. У вересні цього року на підприємство був прийнятий працівник ІІ групи інвалідності.
Одним із важливих факторів інтеграції внутрішньо переміщених осіб у життя регіону є питання їхньої зайнятості. Тому вже вкотре в приміщенні Козівського управління Тернопільської філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбувся профінформаційний семінар для переселенців.
З метою налагодження співпраці та інформування про активні програми служби зайнятості начальник Збаразького управління Тернопільської філії Тернопільського ОЦЗ Василь Коваль зустрівся із директорами шкіл Збаразької громади.
У процесі спілкування мова йшла про рекрутингові послуги cлужби, можливості підвищення кваліфікації освітян за ваучером на оплату навчання, підтвердження результатів неформального навчання за професією кухар, отримаання грантів на відкриття чи розширення власної справи.
З метою налагодження співпраці з територіальними громадами начальник Підволочиського управління Тернопільської філії Тернопільського обласного центру зайнятості Ірина Левицька та начальник відділу взаємодії з роботодавцями Наталія Походило зустрілися з головою Скориківської громади Ільком Стахурським та старостами Новосільського, Кошляківського, Токівського та Терпилівського старостинського округу Скориківської ОТГ.
На замовлення Головного управління Національної поліції в Тернопільській області у приміщенні Гусятинського управління Чортківської філії Тернопільського обласного центрі зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій інспекторів служби освітньої безпеки.
Напевно, в часи військового стану немає в країні людини, що не чула терміну «Армія відновлення» - суспільно корисні роботи на час воєнного стану. Лановеччина горда можливістю додати й свою краплину до спільного моря зусиль, що докладаються для подолання рашистської навали.
Так, з початку року жителі Лановеччини отримали від Лановецького відділу Кременецької філії Тернопільського обласного центру зайнятості 108 направлень на виконання низки суспільно-корисних робіт, серед яких плетіння маскувальних сіток.
Базовий курс самодопомоги та первинної підтримки у кризових ситуаціях за Всеукраїнською програмою ментального здоров’я «Ти як?» пройшли люди з інвалідністю та внутрішньо переміщені особи, які побували на тренінгу в Підволочиському управлінні Тернопільської філії Тернопільського обласного центру зайнятості. Провела його психолог Благодійного фонду "Рокада" Христина Дзюнь.
Учасники тренінгу дізналися про ознаки прояву стресової ситуації; опановували ефективні практики, які сприятимуть контролю над емоціями і стресом та допоможуть дбати про свій внутрішній стан.
Про компенсацію роботодавцеві витрат на облаштування робочого місця для людини з інвалідністю йшла мова під час зустрічі керівника фермерського господарства «Івашенюків» Григорія Івашенюка та начальниці Шумського управління Кременецької філії Тернопільського обласного центру зайнятості Наталі Ванжули і фахівців відділу взаємодії з роботодавцями управління.
Відбулась робоча зустріч фахівців Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості з головним спеціалістом відділу ветеранської політики Чортківської міської ради Галиною Крисою.
Фахівці служби зайнятості зазначили, що одним з ключових напрямків надання послуг учасникам бойових дій, у тому числі з інвалідністю, є створення можливостей для їх професійної самореалізації, навчання, працевлаштування, відкриття бізнесу з урахуванням особливостей і ситуації кожного ветерана. Фахівці проводять індивідуальні консультації, визначаючи потенційні напрямки кар'єрного розвитку.