Що обов’язково має зазначити роботодавець у трудовому договорі з найманим працівником ?
У трудовому договорі (контракті) з найманим працівником роботодавець в обов’язковому порядку має зазначити трудову функцію працівника, умови та оплату праці, місце роботи та момент її початку, тривалість щорічної відпустки тощо.
Детальну інформацією можна отримати у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 0635765756
У Тернополі відбувся масштабний економічний форум «Зроблено в Україні – Тернопільщина 2025»
На Тернопільщині обговорили спільні дії для підтримки населення в умовах війни та економічних викликів із представниками обласної влади та банківської сфери.
В межах Національного тижня безбар’єрності служба зайнятості Тернопільщини підкреслює свою роль як надійного партнера у формуванні інклюзивного та доступного ринку праці.
Кількість вакансій на ринку праці помітно перевищує кількість офіційно зареєстрованих шукачів роботи.
Щодня на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості можна знайти понад 230 тисяч пропозицій, тоді як кількість шукачів роботи, зареєстрованих у Державній службі зайнятості щодня становить близько 127 тисяч українців.
Саме тому чимало роботодавців шукають способи зацікавити потенційних працівників своїми пропозиціями. Державна служба зайнятості фіксує все більше таких ініціатив.
Твори економіку сьогодні!
Цьогоріч послугами місцевих підрозділів Тернопільського обласного центру зайнятості скористались 8257 осіб, з них 4199 зі статусом зареєстрованого безробітного. Зараз продовжують пошук прийнятних місць праці 3876 осіб. Серед них 71% - жінки.
За сприяння служби зайнятості Тернопільщини цьогоріч знайшли роботу 1945 жінки (64% від усіх працевлаштованих). Також, жінки у цьому році зайняли 93% вакансій технічних службовців.
Професійне навчання за сприяння служби зайнятості пройшли 419 жінок з числа зареєстрованих безробітних.
