Співбесіда починається із запитань роботодавця, але завершується моментом, коли запитання можете поставити ви.
Не поспішайте казати «Ні, у мене запитань немає». Скористайтеся цією можливістю, щоб дізнатися більше про майбутню роботу.
Ось що можна запитати:
«Які завдання на мене очікують у перші три місяці роботи?»
Так ви зрозумієте, що потрібно буде виконувати на початку роботи.
«Як ви допомагаєте новим працівникам адаптуватися?»





