Продовжуємо розвивати партнерство між освітою та бізнесом - заради нових можливостей для людей, які прагнуть здобути професію та знайти роботу.
У Тернопільському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч із представниками Тернопільського ВПУ №4 ім. М. Паращука, до якої в онлайн-форматі приєдналися начальниця відділу управління персоналом ТОВ «Тервікнопласт» Катерина Турчин та представники структурних підрозділів служби зайнятості Тернопільщини.
Від навчання та підтримки підприємців до компенсацій за облаштування робочих місць, розповість директор Тернопільського обласного центру зайнятості Микола Городецький у програмі «Акценти» на телеканалі TV-4 .
Разом із ведучим Владиславом Бабенко говорили, як Служба зайнятості стає опорою для кожної людини у 2026 році:
Ринок праці постійно змінюється. Бізнес шукає працівників, а люди — стабільну роботу. Державна служба зайнятості допомагає поєднати роботодавців і тих, хто шукає роботу, та компенсує частину витрат на працевлаштування ветеранів, переселенців і людей з інвалідністю.
Про це під час брифінгу розповіли Микола Городецький, директор Тернопільського обласного центру зайнятості, та Олена Терещук, заступниця начальника відділу надання послуг роботодавцям Тернопільського ОЦЗ.
Коли державні установи працюють разом - започаткувати та вести бізнес стає простіше.
У Тернопільському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч, під час якої обговорили, як зробити шлях майбутнього підприємця максимально зрозумілим і комфортним. У фокусі розмови - ефективний супровід учасників грантових програм, які започатковують або розвивають власну справу.
Надійна підтримка у непрості часи.
Деякі компанії не наважуються вказувати рівень заробітної плати у своїх вакансіях. Насправді зазначати зарплатну вилку не обов’язково, це рішення залишається виключно за роботодавцем.
Водночас відкритість щодо оплати праці має кілька переваг. По-перше, рівень заробітної плати, одне з перших, на що звертають увагу кандидати. По-друге, цю інформацію вони все одно намагатимуться з’ясувати під час спілкування з роботодавцем. По-третє, зазначена у вакансії зарплата демонструє прозорість компанії.
