У 2020 році 5,0 тис. роботодавців Тернопільської області проінформували службу зайнятості про наявність 22,1 тис. вакансії, що на 44% менше, ніж у 2019 році.
За видами економічної діяльності: по 16% вакансій пропонувались у сільському, лісовому та рибному господарстві, в оптовій та роздрібній торгівлі і на підприємствах переробної промисловості.
За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування, кваліфікованих робітників з інструментом, представників найпростіших професій та працівників сфери торгівлі та послуг.
Станом на 1 січня 2021 року актуальними були 490 вакансій, що у 1,9 рази менше, ніж на відповідну дату минулого року. Найбільшу потребу роботодавці мають у робітниках з благоустрою, водіях тролейбуса, поліцейських (інспекторах) патрульної служби, водіях автотранспортних засобів, продавцях, адміністраторах та оглядачах-ремонтниках вагонів, а також у лікарях (інфекціоніст, анестезіолог, терапевт, загальної практики).
Середній розмір заробітної плати у вакансіях становив 7205 грн. (на відповідну дату 2019 року – 5996 грн.), у 76% вакансій розмір заробітної плати – вище мінімальної.
Серед районів Тернопільської області найбільшу заробітну плату пропонували роботодавці Зборівського району – 7,8 тис. грн., м. Тернополя і Тернопільського району – 7,6 тис. грн., Кременецького району – 7,2 тис.грн., Збаразького – 7,3 тис. грн., Шумського – 7,0 тис. грн., Заліщицького – 6,9 тис. грн., Борщівського – 6,8 тис. грн., Підволочиського – 6,7 тис. грн. та Чортківського – 6,6 тис. грн. В решті районів середній розмір оплати праці у вакансіях коливався від 5,0 тис. грн. до 6,5 тис. гривень.
За професійними групами, середній розмір оплати праці у вакансіях для кваліфікованих працівників сільського господарства становив 11,7 тис. грн., робітників з обслуговування та експлуатації устаткування і машин - 9,4 тис. грн., законодавців, вищих державних службовців, керівників – 7,7 тис. грн., працівників сфери торгівлі і послуг – 7,5 тис. грн., кваліфікованих робітників з інструментом - 7,4 тис. грн., працівників найпростіших професій – 6,4 тис. грн., професіоналів – 6,2 тис. грн., фахівців – 6,1 тис. грн. та технічних службовців – 5,4 тис. грн.
Найвищий розмір оплати праці пропонується у вакансіях для інженера-будівельника – 20,0 тис. грн., представника торговельного – 15,0 тис. грн., водія тролейбуса – 15,8 тис. грн., оператора із штучного осіменіння тварин та птиці, столяра-верстатника (будівельні роботи) – по 15,0 тис. грн., керуючого відділенням та майстра служби (транспорт, зв'язок) – по 14,0 тис. грн., головного інженера – 13,5 тис. грн. та лікаря ветеринарної медицини – 12,5 тис. грн.
Станом на 1 січня 2021 року на обліку в обласній службі зайнятості перебувало 12,4 тис. безробітних, що на 26% більше, ніж на 1 січня 2020 року.
У 2020 року послугами Тернопільської обласної служби зайнятості скористалися 32,1 тис. безробітних громадян.
За видами економічної діяльності, серед безробітних, які мали професійний досвід, 20% раніше працювали у сільському господарстві, 19% - в оптовій та роздрібній торгівлі, 16% - у переробній промисловості та 15% - у державному управлінні.
За професійними групами, серед зареєстрованих безробітних переважають робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (21%); працівники сфери торгівлі та послуг (16%) і представники найпростіших професій (14%).
На одне вільне робоче місце в середньому по області претендувало 25 зареєстрованих безробітних. Майже в усіх районах навантаження на одне вільне робоче місце було значно більше від середньообласного показника, зокрема найбільше у Козівському – 418, Монастириському – 220, Підгаєцькому – 151, Гусятинському – 126, Зборівському – 95, Теребовлянському – 66, Збаразькому – 64, Лановецькому – 54, Заліщицькому та Кременецькому – по 48. Найменше навантаження на одне вільне робоче місце у Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості (на 1 вакансію претендували 11 безробітних).
Найбільше претендентів на одне вільне робоче місце спостерігалося у сільському, лісовому та рибному господарстві (183 особи), у сфері інформації і телекомунікації (156 осіб), добувній промисловості (104 особи), а найменше – у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування (3 особи).
За професійними групами, найбільше претендентів на одну вакансію – серед кваліфікованих робітників у сільському, лісовому та рибному господарстві (57 осіб), робітники з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (34 особи) та серед представників найпростіших професій (33 особи), а найменше – серед професіоналів (13 осіб).
