Протягом січня-жовтня 2020 року 4,8 тис. роботодавців Тернопільської області проінформували службу зайнятості про наявність 20,8 тис. вакансії, що на 43,1% менше, ніж у відповідному періоді 2019 року.
За видами економічної діяльності: 17% вакансій пропонувались у сільському, лісовому та рибному господарстві, по 16% - в оптовій та роздрібній торгівлі і на підприємствах переробної промисловості.
За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування, кваліфікованих робітників з інструментом, представників найпростіших професій та працівників сфери торгівлі та послуг.
Станом на 1 листопада 2020 року актуальними були 948 вакансій, що у 2,4 рази менше, ніж було у відповідному періоді 2019 року. Найбільшу потребу роботодавці мають у операторах котельні, машиністах (кочегарах) котельної, поліцейських (інспекторах) патрульної поліції, водіях автотранспортних засобів, продавцях, швачках, водіях тролейбуса, менеджерах (управителях) зі збуту, сестрах медичних, лікарях.
Середній розмір заробітної плати у вакансіях становив 6379 грн. (на відповідну дату 2019 року – 5502 грн.), у 61% вакансій розмір заробітної плати – вище мінімальної.
Серед районів Тернопільської області найбільшу заробітну плату пропонували роботодавці Підгаєцького району – 7,6 тис. грн., м. Тернополя, Тернопільського району - 7,4 тис. грн., Підволочиського району – 6,3 тис. грн., Шумського району – 6,1 тис. грн., Кременецького, Чортківського та Монастириського районів району – по 6,0 тис. грн. В решті районів середній розмір оплати праці у вакансіях коливався від 5,0 тис. грн. до 5,8 тис. гривень.
За професійними групами, середній розмір оплати праці у вакансіях для кваліфікованих робітників з інструментом становив 7,8 тис. грн., законодавців, вищих державних службовців, керівників – 7,3 тис. грн., працівників сфери торгівлі і послуг – 6,8 тис. грн., робітників з обслуговування та експлуатації устаткування і машин – 6,1 тис. грн., професіоналів – 6,0 тис. грн., кваліфікованих працівників сільського господарства та фахівців – по 5,7 тис. грн., технічних службовців – 5,4 тис. грн., працівників найпростіших професій – 5,1 тис. грн.
Найвищий розмір оплати праці пропонується у вакансіях для водія тролейбуса – 15,8 тис. грн., головного інженера, провізора-косметолога, столяра-верстатника (будівельні роботи) – по 15,0 тис. грн., газозварника - 14,9 тис. грн., керуючого відділенням та майстра служби (транспорт, зв'язок) – 14,0 тис. грн., заступника директора – 13,7 тис. грн., машиніста екскаватора – 12 тис.грн., поліцейського (інспектора) патрульної служби – 11,2 тис. грн.
Станом на 1 листопада 2020 року на обліку в обласній службі зайнятості перебувало 9,9 тис. безробітних, що на 38% більше, ніж на 1 листопада 2019 року.
У січні-жовтні 2020 року послугами Тернопільської обласної служби зайнятості скористалися 26,8 тис. безробітних громадян.
За видами економічної діяльності, серед безробітних, які мали професійний досвід, 19% раніше працювали в оптовій та роздрібній торгівлі, 18% - у сільському господарстві, 16% - у переробній промисловості та 15% - у державному управлінні.
За професійними групами, серед зареєстрованих безробітних переважають робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (19%); працівники сфери торгівлі та послуг (16%) і представники найпростіших професій (13%).
На одне вільне робоче місце в середньому по області претендувало 10 зареєстрованих безробітних. Майже в усіх районах навантаження на одне вільне робоче місце було значно більше від середньообласного показника, зокрема найбільше у Підгаєцькому – 97, Козівському – 52, Зборівському – 36, Монастириському – 31, Кременецькому – 17, Гусятинському та Заліщицькому – по 15, Бучацькому – 13. Найменше навантаження на одне вільне робоче місце у Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості (на 1 вакансію претендували 7 безробітних).
Найбільше претендентів на одне вільне робоче місце спостерігалося у сфері інформації і телекомунікації (164 особи), операції з нерухомим майном (56 осіб), державному управлінні й обороні (24 особи), а найменше – в освіті (1 особа).
За професійними групами, найбільше претендентів на одну вакансію – серед технічних службовців (34 особи), законодавців, керівників, менеджерів та працівників найпростіших професій (по 19 осіб), а найменше – серед робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (4 особи).
