Протягом січня-серпня 2020 року 4138 роботодавців Тернопільської області проінформували службу зайнятості про наявність 17283 вакансії, що на 41,2% менше, ніж у відповідному періоді 2019 року.
За видами економічної діяльності: 20% вакансій пропонувались у сільському, лісовому та рибному господарстві, 17% - в оптовій та роздрібній торгівлі та 16% - на підприємствах та установах переробної промисловості.
За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування, кваліфікованих робітників з інструментом, представників найпростіших професій та працівників сфери торгівлі та послуг.
Станом на 1 вересня 2020 року актуальними були 1084 вакансії, що у 2,3 рази менше, ніж було у відповідному періоді 2019 року. Найбільшу потребу роботодавці мають у вчителях, продавцях, водіях автотранспортних засобів, кухарях, поліцейських (інспекторах) патрульної поліції, підсобних робітниках, водіях тролейбуса, сестрах медичних, електромонтажниках - схемниках, офіціантах, лікарях.
Середній розмір заробітної плати у вакансіях станом на 01 вересня 2020 року становив 6407 грн. (на відповідну дату 2019 року – 5619 грн.), у 77,2% вакансій розмір заробітної плати – вище мінімальної.
Серед районів Тернопільської області найбільшу заробітну плату пропонували роботодавці м. Тернополя, Тернопільського району – 7,3 тис. грн., Підволочиського району – 6,3 тис. грн., Теребовлянського, Шумського та Бережанського – по 6,1 тис. грн., Монастириського та Чортківського районах – по 6,0 тис. грн. В решті районів середній розмір оплати праці у вакансіях коливався від 4,8 тис. грн. до 5,8 тис. гривень.
За професійними групами, середній розмір оплати праці у вакансіях для робітників з обслуговування та експлуатації устаткування, машин становив 8,6 тис. грн., кваліфікованих робітників з інструментом – 7,3 тис. грн., законодавців, вищих державних службовців, керівників - 6,6 тис. грн., працівників сфери торгівлі та послуг – 6,3 тис. грн., кваліфікованих працівників сільського господарства – 6,0 тис. грн., професіоналів – 5,7 тис. грн, фахівців - 5,5 тис. грн., працівників найпростіших професій – 5,3 тис. грн та технічних службовців – 5,1 тис. грн.
Найвищий розмір оплати праці пропонується у вакансіях для водія тролейбуса – 15,8 тис. грн., інженера-конструктора, провізора-косметолога та столяра-верстатника (будівельні роботи) – по 15,0 тис. грн., керуючого відділенням – 14,0 тис. грн., машиніста-кранівника – 12,8 тис. грн., заступника директора – 11,3 тис.грн, завідувача відділенням, поліцейського (за спеціалізаціями), електромонтажника силових мереж та електроустаткування – по 11 тис. грн.
Станом на 1 вересня 2020 року на обліку в обласній службі зайнятості перебувало 11740 безробітних, що на 50,3% більше, ніж на 1 вересня 2019 року.
У січні-серпні 2020 року послугами Тернопільської обласної служби зайнятості скористалися 24369 безробітних громадян.
За видами економічної діяльності, серед безробітних, які мали професійний досвід, по 19% раніше працювали у сільському господарстві та в оптовій та роздрібній торгівлі, 16% - у переробній промисловості та 15% - у державному управлінні.
За професійними групами, серед зареєстрованих безробітних переважають робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (20%); працівники сфери торгівлі та послуг (15%) і представники найпростіших професій (13%).
На одне вільне робоче місце в середньому по області претендувало 11 зареєстрованих безробітних. Майже в усіх районах навантаження на одне вільне робоче місце було значно більше від середньообласного показника, зокрема найбільше у Зборівському – 33, Заліщицькому – 25, Підгаєцькому – 24, Бучацькому і Кременецькому – по 22, Чортківському – 18, Монастириському – 17, Гусятинському – 16, Збаразькому і Козівському – по 15. Найменше навантаження на одне вільне робоче місце у Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості (на 1 вакансію претендували 7 безробітних).
Найбільше претендентів на одне вільне робоче місце спостерігалося у сфері інформації та телекомунікації (46 осіб), фінансовій та страховій діяльності (25 осіб), державному управлінні й обороні (21 особа), сільському, лісовому та рибному господарстві (20 осіб), а найменше – в освіті та у мистецтві, спорті, розвагах, відпочинку (по 2 особи).
За професійними групами, найбільше претендентів на одну вакансію – серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств (20 осіб), законодавців, керівників, менеджерів та технічних службовців (по 17 осіб), працівників найпростіших професій (16 осіб), а найменше – серед професіоналів (6 осіб).