На ринок праці виходять колишні студенти - молоді фахівці: хтось — лише на сезонну зайнятість, хтось уже шукатиме постійну роботу. Щороку молоде покоління замислюється над тим, як і де знайти роботу, не маючи досвіду. HeadHunter Україна проаналізував, які пропозиції для людей без досвіду мають і пропонують роботодавці.
Нагадаємо, що у сфері «Початок кар’єри» протягом 2017 року на одне вакантне місце претендувало близько 6 людей. Однак конкуренція між молодими спеціалістами традиційно тримається на достатньо високому рівні.
Також, доволі популярним є працевлаштування молодих спеціалістів або студентів, котрі не закінчили навчання. Так, дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua з попередній період демонструють, що 42% українських роботодавців вже давно мають для них програми стажування і працевлаштування.
Вакансії, у яких не вимагається досвід роботи, знайти доволі легко. Роботодавці готові навчати, але кандидат повинен мати певну низку навичок, і обов’язково – бажання вчитися і розвиватися.
Найбільше вакантних пропозицій для молодих спеціалістів у таких профсферах, як «Продажі», «Робітничий персонал», «Адмін. персонал», «Маркетинг» та «ІТ, телеком». Причому на позиції у сфері «Продажі» кандидатів шукають більш активно.
В основному шукають початківців на повну зайнятість, але є можливість знайти різні варіанти графіка роботи. І хоча основна маса вакансій (74%) для фахівців, котрі готові працювати повний день, роботодавці пропонують й інші варіанти: змінний – 10%, гнучкий – 9%, дистанційний – 5%, вахтовий метод – 2%.
Приблизно у половини вакансій для фахівців без досвіду роботи зарплата вказана, тоді як в інших – її пропонують обговорити залежно від кваліфікації кандидата або ж очікують від самого пошукача інформації щодо бажаного рівня заробітної плати. Рівень зарплати, який вказують роботодавці, варіюється залежно від сфери та посади, на яку шукають спеціаліста. Так, у сфері «Продажі» зарплата стартує від 5000 грн. У сфері «Робітничий персонал» – від 4000 грн. У відділи маркетингу фахівців без досвіду запрошують на посади із зарплатами від 4000-5000 грн.
Як спеціалістам без досвіду можна знайти роботу? Важливо визначитися, які сфери цікавлять, які очікування мають роботодавці стосовно вмінь потенційних кандидатів на вакансію та які умови пропонують; проаналізувати власні вміння та навички і те, де їх можна найефективніше застосувати та реалізувати. Пам’ятайте, що як компанія шукає свого кандидата, так і ви спробуйте знайти роботу, що підійде вам найбільшою мірою. І навіть якщо перша робота виявиться не настільки хорошою, як мріялося, це вже буде досвід.
