У Борщівському районному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч з соціальними партнерами, на якій розглядалися проблеми зайнятості сільського населення. У заході взяли участь головний державний інспектор територіальної державної інспекції з питань праці в Тернопільській області Ольга Кузик, заступник начальника управління соціального захисту населення Ірина Озимок, спеціаліст управління ПФУ Тетяна Черноусова, представники об’єднаних територіальних громад.
Директор РЦЗ Марія Мандзюк поінформувала присутніх про послуги служби зайнятості жителям сіл та роботодацям, які працюють на територіях громад та сільрад, про новації в роботі служби зайнятості, створення нових робочих місць у сільській місцевості, організацію громадських робіт, популяризацію кооперативного руху на селі, зокрема бджільництва. Вона порекомендувала представникам ОТГ створити ініціативні групи для проведення роз’яснювальної роботи щодо створення сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів на територіях громад та при перегляді бюджетів передбачити кошти на їх підтримку.
Під час заходу мова йшла також про відшкодування робоотдавцям єдиного соціального внеску та компенсації заробітної плати за працевлаштування окремих категорій населення, про те, що, організація громадських та інших робіт тимчасового характеру, як виду зайнятості громадян, є одним з перспективних напрямів взаємовигідної співпраці служби зайнятості з роботодавцями, завдяки якому щороку сотні безробітних, які проявили себе як кваліфіковані працівники, знаходять собі постійну роботу. Громадські та інші роботи тимчасового характеру дозволяють роботодавцям розпоряджатися трудовими ресурсами, виконувати роботи в найкоротший термін, а органам виконавчої влади – покращувати соціальну інфраструктуру населених пунктів.
Ольга Кузик розповіла про важливість легальної трудової діяльності, як основи соціальної захищеності працюючого населення. Інспектор наголосила, що неналежне оформлення трудових відносин позбавляє працівників захисту від незаконного звільнення та цілої низки інших трудових прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством. Працівники втрачають страховий стаж для отримання соціальних виплат, в тому числі допомоги по безробіттю та пенсії, а також можливість отримання вихідної допомоги у разі звільнення за ініціативою роботодавця.
