31.03.2022 | 14:57
Для задоволення потреб роботодавців у висококваліфікованих кадрах, швидкої адаптації безробітних до умов конкретного виробництва державна служба зайнятості організовує на замовлення роботодавців стажування зареєстрованих безробітних безпосередньо на майбутніх робочих місцях. Це різновид підвищення кваліфікації з метою удосконалення практичних знань, умінь, навичок, професійного рівня і ділових якостей у межах наявної професійної освіти.
За 3 місяці 2022 року за направленнями Тернопільської обласної служби зайнятості професійне навчання проходили 499 безробітних. Навчання здійснювалось на конкретних робочих місцях у 67 роботодавців та 9 закладах освіти. Завершили навчання 386 краян.
349 безробітних підвищували кваліфікацію на курсах цільового призначення в Івано-Франківському, Львівському, Рівненському центрах професійно-технічної освіти ДСЗ та закладах освіти регіону за напрямами «Школа фермерства. Сучасні технології вирощування овочевих культур», «Сучасні методи ведення робіт у цегляному виробництві», «Школа фермерства. Сучасні методи захисту саду від шкідників та хвороб».
Найбільше підвищували кваліфікацію шляхом стажування на конкретних робочих місцях за професіями кухар, механік з ремонту транспорту, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, продавець, сестра медична. Безробітні також стажувались за такими рідкісними професіями як квіткар, овочівник, інженер-землевпорядник, лікар із загальної гігієни, помічник нотаріуса, технік-технолог з виробництва меблів.
Найбільш успішною була співпраця з підприємствами сільського господарства і сфери послуг, закладами охорони здоров’я, торгівлі та громадського харчування. Так, до прикладу, у січні–березні 2022 безробітні стажувалися на підприємствах МПП «МЛИН», СГ ТОВ «Добробут», ТОВ «ТІНМЕД». Про це повідомив директор Тернопільського обласного центру зайнятості Василь Олещук.
Це вигідно роботодавцям, оскільки дає можливість:
-
зекономити кошти - оплата навчання здійснюється за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття чи на безоплатній основі;
-
забезпечити підприємство, установу чи фірму необхідними фахівцями, відтак - покращити якість продукції або послуг;
-
зекономити час та зусилля, щоб знайти необхідного робітника, адже сам готує для себе майбутнього працівника;
-
самостійно визначити тривалість навчання, взяти участь у складанні індивідуальних навчальних планів і програм з урахуванням особливостей виробництва.
Безробітному під час навчання державна служба зайнятості:
-
надає матеріальну допомогу відповідно до законодавства України;
-
компенсує фактичні витрати на проїзд до місця навчання і назад;
-
забезпечує іногороднім безоплатне проживання у гуртожитку.