З метою поліпшення співпраці із роботодавцями та соціальними партнерами в Збаразькому районному центрі зайнятості відбувся круглий стіл на тему: “Презентація послуг служби зайнятості, у тому числі щодо вирішення питань зайнятості інвалідів” за участю начальника відділу Збаразького бюро правової допомоги Кременецького місцевого центру з надання вторинної правової допомоги Сергія Русина, завідувача сектору контролю за призначенням перерахунку та виплати пенсії Збаразького відділу з питань призначення перерахунку та виплати пенсії Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області Володимира Вавра, головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в Тернопільській області Любові Пугач, представників Збаразького РКТЦ соціального обслуговування та ТзОВ «Збаразький горілчаний завод», ПП Кущак І.І., ПП Кодлюк М.В.
Присутні ознайомились зі станом ринку праці району, послугами центру зайнятості населенню, у тому числі й інвалідам, та роботодавцям; пріоритетними напрямками роботи служби, можливостями працевлаштування на постійні та тим часові місця праці.
«За період діяльності служби створено системи професійної орієнтації та професійного навчання безробітних, соціального партнерства та кадрового забезпечення, потужну матеріально-технічну базу. На сьогоднішній день
служба зайнятості поліпшує свої сервіси, пропонує нові технології підбору кадрів, як відеорезюме, відеовакансії, запроваджено електронну чергу реєстрації безробітних», - зазначила начальник відділу організації працевлаштування населення РЦЗ Любов Бродецька.
Мова йшла й про підбір кадрів під замовлення роботодавців шляхом стажування потенційних працівників, професійного відбору персоналу із застосуванням сучасних профдіагностичних методик, організацію професійної підготовки, перепідготовки безпосередньо на робочих місцях; підтвердження результатів неформального навчання за робітничими професіями; видачу ваучерів на навчання.
Любов Пугач розповіла про умови укладання договору цивільно-правового характеру, про ведення табелю обліку робочого часу, що підтвержує трудові відносини, про штрафи, які доведеться сплатити роботодавцям за допуск працівників без оформлення трудових договорів та інші порушення законодавства про працю.
Захід пройшов у форматі діалогу між представниками державних установ та роботодавцями. Були обговорені напрямки співпраці центру зайнятості та роботодавців з метою поліпшення ситуації на ринку праці, на поставлені питання приватних підприємців надано обґрунтовані відповіді.