Відповідно до пункту 14 частини 1 статті 1 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (із змінами) (далі – Закон) «зайнятість» – це зайнятість працівника за нормою робочого часу, передбаченою згідно із законодавством, колективним або трудовим договором.
«Неповна зайнятість» – це зайнятість працівника на умовах робочого часу, що менший від норми часу, передбаченої законодавством, і може встановлюватися за договором між працівником і роботодавцем з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (п. 11 ч. 1 ст. 1 Закону).
«Продуктивна зайнятість» - це зайнятість, що дає змогу забезпечити ефективне суспільне виробництво та задовольнити потреби працівника на рівні не менше встановлених законодавством гарантій (п. 17 ч. 1 ст. 1 Закону).
У разі виникнення запитань зверніть до фахівців Тернопільського обласного центру зайнятості (м. Тернопіль, вул. Текстильна, 1 Б, тел. (0352) 405851).