27.05.2025 | 08:47
Що обов’язково має зазначити роботодавець у трудовому договорі з найманим працівником ?
У трудовому договорі (контракті) з найманим працівником роботодавець в обов’язковому порядку має зазначити трудову функцію працівника, умови та оплату праці, місце роботи та момент її початку, тривалість щорічної відпустки тощо.
Детальну інформацією можна отримати у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 0635765756