Досвід має значення. А рекрутинг – це про правильні можливості.
Сучасна служба зайнятості – це не лише база вакансій. Це про людей, бізнес і рішення, які допомагають роботодавцям знаходити своїх працівників, а кандидатам свою роботу.
У Тернопільському обласному центрі зайнятості постійно вдосконалюємо підходи до рекрутингу та обмінюємося практичними інструментами з фахівцями філій та їх структурних підрозділів.
Під час онлайн-навчання говорили про те, що сьогодні справді важливо для ефективного рекрутингу:
як знаходити кандидатів відповідно до реальних потреб роботодавця;
як організувати співбесіду та презентувати роботодавця кандидату;
як запропонувати навчання чи перенавчання, якщо потрібних навичок бракує;
як працювати з громадами безпосередньо «на місці»;
і особливо, як допомагати людям старшого віку повертатися до активногопрофесійного життя.
Саме тому окрему увагу під час навчання приділили національному проєкту «Досвід має значення».
Його головна ідея проста: професійний досвід людини – це не перешкода для працевлаштування, а цінний ресурс для роботодавця.
Служба зайнятості допомагає побачити цей ресурс, знайти відповідну вакансію, підготувати кандидата та створити умови для успішного повернення до роботи.
Працюємо так, щоб служба зайнятості була не посередником між вакансією і кандидатом, а справжнім партнером для людей та бізнесу.
