Формування інклюзивного ринку праці є важливою складовою розвитку громад і сучасної економіки. Для осіб з інвалідністю офіційне працевлаштування означає не лише стабільний дохід, а й активну участь у суспільному житті. Водночас для роботодавців створення доступних і безпечних робочих місць потребує додаткових ресурсів.
Саме тому діє державна програма, яку реалізує Державна служба зайнятості, що передбачає компенсацію роботодавцям фактичних витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп. Це дозволяє зменшити фінансове навантаження на бізнес і сприяє розвитку інклюзивного середовища праці.
У вересні 2025 року ФГ «Калина Лошнівська» поповнилось новим співробітником. За сприяння служби зайнятості на посаду охоронця працевлаштовано Романа Бігуса, людину з II групою інвалідності.
Роботодавець відповідально підійшов до створення умов праці, орієнтуючись не лише на нормативні вимоги, а й на реальні потреби працівника. Для створення комфортних умов праці ФГ «Калина Лошнівська» скористалася державною програмою компенсації від служби зайнятості.
Проведено капітальний ремонт приміщення, придбано офісні меблі, ергономічний стілець та необхідну оргтехніку, а також встановлено сучасну систему відеоспостереження. Такий комплекс заходів дозволив створити повноцінне робоче місце, яке відповідає принципам доступності та безпеки.
Нагадаємо, що роботодавці можуть отримати від держави:
• до 129 705 грн – за працевлаштування людини з інвалідністю І групи;
• до 86 470 грн – за працевлаштування людини з інвалідністю ІІ групи.
Ця компенсація доступна для всіх роботодавців: державних установ, органів місцевого самоврядування, комунальних підприємств, бізнесу, громадських організацій, ФОПів - тобто кожного, хто створює робочі місця.
Дізнатись більше 
https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid
