Активізація роботи служби зайнятості Тернопільщини з роботодавцями та заходи з легалізації зайнятості певним чином вплинули на ринок праці області. Продовжує зберігатися позивна тенденція щодо збільшення кількості роботодавців, які співпрацюють з службою зайнятості. За оперативними даними з початку 2017 року 2713 роботодавців поінформували місцеві центри зайнятості про вакансії, що в 1,5 рази більше, ніж за аналогічний період попереднього року. Збільшення роботодавців, які мали вакансії, відбулось у всіх районах та м. Тернополі. Кількість вакансій збільшилась на 36% і склала 7802 одиниці.
Урядове рішення щодо збільшення мінімального розміру оплати праці до 3200 грн. також відобразилось на заробітній платі, яку роботодавці Тернопільщини пропонують у вакансіях. Якщо у січні–лютому 2016 року запропонована роботодавцями зарплата в середньому складала 1843 грн, то з початку2017 року – 3293. Найнижча середня заробітна плата запропонована роботодавцями Зборівського – 2652 грн та Підгаєцького району – 2994 грн, найвища у Чортківському – 3415 грн та Кременецькому районі – 3398 грн.
Кількість роботодавців, які поінформували службу зайнятості про очікуване вивільнення працівників, зменшилась у 2 рази - з 53 підприємства у січні 2016 року до 25 підприємств у січні 2017 року. Кількість працівників, яких роботодавці передбачали вивільнити, зменшилась у 3 рази – з 1500 до 537.
З початку поточного року, за оперативними даними, послугами служби зайнятості скористались понад 18,5 тисяч осіб, що на 2тисячі менше, ніж за аналогічний період 2016 року. За сприяння служби зайнятості працевлаштовані 3568 осіб, з них 76 безробітних працевлаштовані за умови компенсації роботодавцям єдиного соціального внеску. До тимчасової зайнятості залучено 370 осіб. Професійне навчання проходили 913 безробітних.
Оскільки Тернопільщина є лідером зі створення об’єднаних територіальних громад в обласній службі зайнятості особлива увага відводиться співпраці з ними. Директори обласного і базових центрів зайнятості зустрічалися з головами громад, під час яких з’ясовували потреби громад; інформували про послуги служби зайнятості; обговорювали шляхи подолання безробіття на селі, питання розвитку малого підприємництва в сільській місцевості, легалізації зайнятості. Особливу увагу було акцентовано на організації громадських робіт.
Узгоджувались також питання створення дистанційних пунктів консультування громадян, проведення виїзних дистанційних площадок на територіях об'єднаних територіальних громад
Керівництвом центрів зайнятості Тернопільщини активно проводиться робота з керівниками органів виконавчої влади та місцевого самоврядування щодо організації громадських робіт. Голови РДА регіону (крім Підгаєцької) на 2017 рік прийняли відповідні розпорядження, якими визначено перелік роботодавців та затверджено види суспільно корисних громадських робіт.
За інформаціями базових центрів зайнятості (за станом на 24.02.2017) 43 сільські та селищні ради, які не увійшли в об’єднані територіальні громади, рішеннями сесій затвердили кошти на проведення у 2017 році громадських робіт у сумі 595 тис. грн, а 12 об’єднаних територіальних громад - 274,4 тис. грн. Всього на 2017 рік місцевими органами влади затверджено 1049,4 тис. грн на організацію та проведення громадських робіт для безробітних.
У разі залучення зареєстрованих безробітних до громадських робіт, фінансування організації таких робіт здійснюється пропорційно рівними частинами за рахунок коштів місцевих бюджетів та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, а відсутність коштів у місцевих бюджетах на організацію та проведення згаданих робіт унеможливлює залучення до них безробітних за рахунок коштів Фонду.
За матеріалами http://www.oda.te.gov.ua/borshchivska/ua/news/detail/132410.htm