Одним із видів співпраці служби зайнятості та роботодавців є надання пакету соціальних послуг працівникам трудових колективів у ситуації запланованого вивільнення.
Так, фахівці Лановецького районного центру зайнятості провели семінари з вивільнюваними працівниками Управління Держпродспоживслужби в Лановецькому районі та відділу Держгеокадастру у Лановецькому районі Тернопільської області. Можливе вивільнення працівників пов’язане з реорганізацією структур установ.
Працівникам надано роз’яснення щодо застосування норм законів України “Про зайнятість населення” та “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Особливу увагу було приділено питанням виплати вихідної допомоги, обчислення страхового стажу, умовам отримання статусу безробітного, тривалості та розміру виплати допомоги по безробіттю.
Фахівці РЦЗ поінформували про наявні вільні робочі місця на підприємствах району, про можливості пройти за сприяння служби зайнятості професійну підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації, взяти участь в громадських чи інших роботах тимчасового характеру, а також започаткувати власну справу.
Усі ці послуги допоможуть людям, за потреби, переорієнтуватися на нові види зайнятості, отримати впевненість в отриманні певних державних гарантій, психологічно адаптуватися до можливої зміни в професійній діяльності ще до початку їх фактичного вивільнення.
Учасники семінару отримали відповіді на запитання, які їх цікавили.
Подібні семінари провели фахівці відповідних центрів зайнятості і у відділах Держгеокадастру у Задіщицькому та Підволочиському районах, а також у Кремнецькому дитячому психоневрологічному санаторії, де також можливе вивільнення працівників.