Гранти для ветеранів: на що звернути увагу?

З метою розширення підтримки бізнесу, з 10 квітня 2023 року, в рамках реалізації урядового проєкту єРобота, почала діяти нова програма: надання грантів для ветеранів та членів їх сімей на створення або розвиток власного бізнесу (надалі - «Грант для ветеранів»). Ключова вимога –створення нових робочих місць. Таким чином держава не лише підтримує бізнес, але й вирішує питання працевлаштування громадян. Кошти, надані підприємцям, а це можуть буть гранти до 1 млн грн, повертаються державі у вигляді сплачених податків та зборів. Враховуючи дуже привабливі умови надання гранту, ми зібрали добірку найбільш поширених питань, які вже надійшли від заявників, що стосуються цієї нової програми та її відмінностях від іншої – «Власної справи», яку також реалізує Державна служба зайнятості.  

1. Хто може подаватись на програму «Грант для ветеранів»?

Порядок надання визначає такі категорії грантоотримувачів:

учасник бойових дій – фізична особа у значенні, наведеному в п. 2, 11, 19-24 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;

 особа з інвалідністю внаслідок війни – фізична особа у значенні, наведеному в п. 1, 4, 7, 11-13 частини другої статті 7 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;

 учасник бойових дій та/або особа з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрована як фізична особа-підприємець;

 один із подружжя учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни – тільки дружина або чоловік. Подання заяви в цьому випадку потребує згоди чоловіка чи дружини заявника з підтвердженням кваліфікованим електронним підписом також через Дія;

Не приймаються до розгляду заяви від суб’єктів господарювання державного та комунального сектору економіки.

2. Який розмір гранту?

Розмір гранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його суми запиту та не може перевищувати:

 250 тис. гривень для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, які також можуть бути зареєстровані як фізична особа-підприємець, із зобов’язанням створення одного нового робочого місця після отримання гранту та працевлаштуванням одного найманого працівника;

 500 тис. гривень для дружини або чоловіка ветерана, за умови створення двох нових робочих місць після отримання гранту та працевлаштування двох найманих працівників;

 1 млн гривень для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрованих як фізична особа-підприємець, за умови створення чотирьох нових робочих місць та працевлаштуванням чотирьох найманих працівників, з яких не менше двох мають бути учасниками бойових дій та/або особами з інвалідністю внаслідок війни.

 Використати грант у повному обсязі та створити нові робочі місця необхідно протягом 6 місяців з дати отримання коштів на рахунок.

3. Що таке співфінансування і коли воно виникає?

Порядок передбачає необхідність залучення власних коштів заявника в розмірі не менше ніж 30% при поданні заявок на грант у діапазоні від 250 тис. до 1 млн грн. Зверніть увагу: в цьому випадку сума гранту зараховується на спеціальний рахунок отримувача лише після внесення ним на цей рахунок власних коштів. Фінансування з боку держави здійснюється частинами, розмір яких не перевищує 250 тис. грн за один раз.

4. Які напрями цільового використання грантових коштів? Які відмінності щодо напрямів витрат у порівнянні з програмою надання мікрогрантів «Власна справа»? 

Гранти надаються для покриття витрат на провадження господарської діяльності практично за такими ж напрямами, як і по «Власній справі» за окремими відмінностями. Для спрощення ми створили порівняльну таблицю щодо розміру відсотків покриття витрат у розрізі напрямів:

* у програмі «Грант для ветеранів» входить в один напрям витрат разом з: придбанням меблів, обладнання, транспортних засобів (які будуть використовуватися в комерційних та виробничих цілях), необхідних для провадження господарської діяльності, що не підлягають відчуженню до виконання умов договору про надання гранту на створення або розвиток власного бізнесу (крім випадків відчуження внаслідок звернення стягнення на нього АТ “Ощадбанк” відповідно до договору застави) згідно з п. 4 Порядку;

** такий напрям витрат, як закупівля ліцензійного програмного забезпечення в програмі «Грант для ветеранів» виокремлено. У програмі «Власна справа» програмне забезпечення відноситься до тієї ж категорії витрат що й закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов’язаних з реалізацією бізнес-плану.

5. Якщо заявник по програми «Грант для ветеранів» є власником або керівником інших юридичних осіб, чи є якісь обмеження для нього? 

Порядок надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей має ще одну, додаткову підставу відмови в наданні гранту – якщо керівник та/або засновник, та/або кінцевий бенефіціарний власник є керівником та/або засновником, та/або кінцевим бенефіціарним власником більше ніж у п’яти платників податків.

6. Які основні відмінності цієї програми від надання мікрогрантів за програмою «Власна справа»? 

• грантоотримувач може отримати 250 тис. грн,  при цьому має створити одне нове робоче місце, а не два, як за програмою «Власна справа»;

• дружина або чоловік учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни мають створити два нових робочих місця тільки в разі отримання гранту в розмірі 500 тис. грн.;

• для отримання гранту в розмірі більше 500 тис. грн заявник має бути зареєстрований як фізична особа-підприємець не менше ніж 36 місяців до дати подання заяви;

• на створення ФОП або юридичної особи, укладення договору про надання гранту та відкриття рахунку отримувачу надається не 15, а 20 робочих днів;

• різниця в напрямах витрат та відсотка їх використання на той чи інший напрям;

• необхідність здійснення співфінансування бізнес-проєкту власними коштами для грантів від 250 тис. до 1 млн грн (мінімум 30%);

• для новостворених робочих місць переважне право працевлаштування мають зареєстровані безробітні. У разі відсутності таких безробітних, які можуть бути працевлаштовані на робочі місця, створені отримувачем гранту, комплектування таких робочих місць здійснюється підприємцем самостійно. В разі отримання гранту в розмірі 1 млн грн також існує зобов’язання щодо працевлаштування мінімум на два робочих місця з чотирьох новостворених –учасників бойових дій та/або осіб з інвалідністю внаслідок війни.

Сподіваємось, що ця інформація допоможе вам обрати найбільш оптимальну для вас програму отримання грантів урядового проєкту єРобота. Нагадуємо, що подати заявку на отримання гранту ви можете прямо зараз!