Фахівці Заліщицького районного центру зайнятості провели виїзний семінар для роботодавців, які ведуть свою діяльність на території Торсківської сільської ради на тему: «Соціально відповідальний бізнес та гідні умови праці».
Під час семінару мова йшла про переваги ведення бізнесу у законодавчому полі як для найманого працівника, так і для роботодавця, законодавчі акти, які регламентують трудові відносини, відповідальність керівників підприємств, приватних підприємців за використання нелегальних працівників та виплату зарплати в «конвертах».
Наголошувалось, що заробітна плата – це винагорода, яку роботодавець повинен виплатити працівникові за виконану роботу. Її розмір залежить від складності, умов та результатів праці, професійно-ділових якостей працівника, а мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого оплата за виконану працівником роботу не може провадитися. Найпоширенішим нехтуванням прав працюючих з боку роботодавця є виплата заробітної плати нижче або на рівні мінімальної, встановленої законодавством.
Сільський голова Петро Серединський зазначив, що за гідну працю повинна бути і належна оплата: «Належні умови роботи - запорука трудової активності населення, їх мотивація до продуктивної праці, професійного самоудосконалення, кар’єрного росту. Ми максимально сприятимем у діяльності тим роботодавцям, які провадять соціально відповідальний бізнес».