Надання комплексу соціальних послуг у вирішенні проблем в трудовому колективі у ситуації запланованого вивільнення працівників— один із напрямків роботи служби зайнятості. У зв`язку з реорганізацією управління освіти, молоді та спорту Чортківської міської ради представники Чортківського районного центру зайнятості провели зустріч із спеціалістами управління, попередженими про заплановане вивільнення.
Важливість такого заходу полягає в запобіганні негативних наслідків від впливу згаданої ситуації, знятті соціальної напруги та роз`яснення правових питань вивільнення.
«Звільнення з ініціативи роботодавця досить негативно позначається на матеріальному, соціальному і моральному благополуччі працівників, проте, ці процеси відбуваються у будь-якій економічно розвинутій державі», - зауважила начальник управління освіти Людмила Поліщук. При цьому зазначила, що надійним помічником і порадником у такий ситуації може стати центр зайнятості.
Провідний юрисконсульт районного центру зайнятості Ірина Григорук розповіла присутнім про соціальні гарантії при вивільненні, про послуги державної служби зайнятості, порядок реєстрації в центрі зайнятості, розміри та тривалість виплати матеріального забезпечення.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ Ольга Яковлєва ознайомила присутніх зі станом ринку праці та актуальними вакансіями, з можливостями пройти професійну підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації, в тому числі у навчальних закладах державної служби зайнятості.
У часники заходу отримали обгрунтовані відповіді на запитання, які їх цікавили.