Національний проєкт «Досвід має значення» створений для того, щоб об’єднати потенціал кандидатів віком від 50 років із потребами сучасного ринку праці. Перед тим як потрапити до працедавця, учасники програми актуалізують свої навички працевлаштування та покращують вміння. Для бізнесу це майданчик, де можна оперативно закрити вакансії, у яких критично важливими є життєва практика, надійність та глибокі професійні знання.
Процедура взаємодії з платформою відрізняється від класичного рекрутингу і складається з кількох простих кроків:
1. Реєстрація. Роботодавець заповнює коротку, спрощену онлайн-форму.
2. Публікація пропозиції. Замість стандартного опису вакансії роботодавець розміщує оголошення про короткострокове практичне стажування. У ньому чітко зазначається конкретне робоче завдання, закріплюється відповідальний ментор від підприємства та обирається графік. Також працедавець обирає необхідні навички зі спеціального списку та прописує умови оплати праці стажера.
3. Автоматичний підбір. Цифрова система самостійно аналізує базу та пропонує кандидатів, які максимально чітко відповідають заявленим критеріям.
4. Стажування та фідбек. Після швидкої співбесіди кандидат приступає до практичних завдань. Вже на 10-й робочий день із представником бізнесу зв’язується спеціаліст Служби зайнятості, щоб дізнатися про проміжні результати.
Важливий нюанс. Проходження практики не зобов’язує роботодавця автоматично підписувати трудовий договір. Стажування є тест-драйвом, під час якого і підприємство, і кандидат самостійно вирішують, чи комфортно їм працювати разом.
Детальну інформацією можна отримати у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 0635765756