Деякі компанії не наважуються вказувати рівень заробітної плати у своїх вакансіях. Насправді зазначати зарплатну вилку не обов’язково, це рішення залишається виключно за роботодавцем.
Водночас відкритість щодо оплати праці має кілька переваг. По-перше, рівень заробітної плати, одне з перших, на що звертають увагу кандидати. По-друге, цю інформацію вони все одно намагатимуться з’ясувати під час спілкування з роботодавцем. По-третє, зазначена у вакансії зарплата демонструє прозорість компанії.
Більшість кандидатів розглядають нову роботу саме як можливість отримувати вищий дохід, тому вказана у вакансії зарплата - це вже норма, яка допомагає роботодавцю виділитися серед інших.
Детальну інформацією можна отримати у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 6575675360