Через війну в Україні ринок праці змінився, зросла потреба в кадрах. На Тернопільщині є понад 1500 вакансій, а людей, які шукають роботу через центр зайнятості (ЦЗ), небагато. Роботодавці все частіше залучають працівників 60+.
Про це під час брифінгу розповіли заступник директора Тернопільського обласного центру зайнятості Олександра Островська та заступник начальника управління організації надання послуг - начальник відділу працевлаштування ОЦЗ Валентина Нікуліна.
З початку 2025 року понад 50 осіб 60+ знайшли роботу через ЦЗ. Вони працюють водіями, операторами котелень, бухгалтерами, кухарями тощо. Найстарші працевлаштовані – водій (73 роки), зварник (70 років), оператор котельні (69 років).
Можливості для людей 60+:
- працевлаштування із можливістю професійного навчання, підвищення кваліфікації або стажування;
- навчання: сертифікат (до 30 280 грн) для безробітних або ваучер на освіту (до 30 280 грн) для працюючих;
- гранти:
До 75 000 грн на відкриття ФОПа.
До 250 000 грн для створення 2 робочих місць.
До 1 млн грн для ветеранів-підприємців із досвідом (за умови створення 4 робочих місць).
Переваги для роботодавців:
- Компенсація 50% зарплати або 100% ЄСВ за працевлаштування людей передпенсійного віку.
- Компенсація до 120 000 грн за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю.
Запрошуємо людей 60+ звертатись до центрів зайнятості Тернопільщини для отримання роботи, навчання чи грантової підтримки!
