30.01.2019 | 10:10
Ефективною формою співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні місця є проведення міні-ярмарків вакансій. Саме тому за ініціативи фахівців сектору рекрутингу у Борщівській районній філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбувся міні–ярмарок вакансій ТОВ «БіттерНет», метою заходу є презентація підприємства та працевлаштування безробітних на заявлені вакансії.
Галина Пастущак, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Борщівської районної філії ОЦЗ розповіла про послуги служби зайнятості, нові підходи в роботі для роботодавців, як найшвидше знайти потрібних працівників, а для шукачів роботи – прийнятні місця праці.
«Ярмарок вакансій - одна з найдієвіших форм надання громадянам допомоги у підборі підходящої роботи, а роботодавцю – необхідних працівників. Основа соціальної захищеності працівника – офіційне укладання трудових відносин, виплата належної працівникові суми заробітної плати відповідно до чинного законодавства» - наголосила Галина Пастущак.
Завідувач сектору рекрутингу Борщівської районної філії ОЦЗ Галина Крисак, розповіла, що з листопада 2018 року в Борщівській філії Тернопільського обласного центру впроваджено нову послугу підбору персоналу та пошуку робочого місця по типу рекрутингу, головною метою фахівців з рекрутингу є забезпечення роботодавців кваліфікованими працівниками та надання гідної роботи особам, які шукають роботу.
Директор департаменту розвитку бізнесу ТОВ «БіттерНет» Андрій Саган розповів, що фірма БіттерНет створена, як центр нових для нашого регіону технологій, пріоритетними напрямками в роботі фірми є комп’ютери та комп’ютерні мережі. На базі фірми створено перший в Тернопільській області вузол мережі Інтернет. На даний час фірма займає потужну позицію на клієнтському ринку Тернопілля завдяки толерантній роботі з абонентами та прогресивній системі оплат і знижок.
Менеджер з персоналу ТОВ «БіттерНет» Валентина Складанюк детально ознайомила присутніх з наявними вакансіями монтажників з підключення мережі Інтернет та прокладання мереж зв’язку, розповіла про завдання та обов’язки, режим роботи та систему оплати праці. Наголосила, що підприємство гарантує високу заробітну плату (оклад + премія), офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняний, безкоштовне навчання та кар’єрний ріст, компенсацію пального та амортизацію автомобіля, оскільки перевага надається кандидатам з авто.
Присутні отримали інформаційні буклети, бажаючі взяли участь у співбесіді.
