Якісний підбір кадрів є важливою складовою успіху у діяльності будь-якого підприємства. Державна служба зайнятості застосовує різні форми співпраці із роботодавцями щодо сприяння в укомплектуванні вільних робочих місць. Серед них – організація та проведення міні-ярмарків вакансій. У ході проведення такого заходу роботодавці можуть особисто поспілкуватися з претендентами на роботу, розповісти про умови та оплату праці та підібрати собі кваліфікованих працівників з числа безробітних.
Так, до Гусятинського районного центру зайнятості з метою пошуку кваліфікованих робітників звернулося ТзОВ «СЕ Борднетце-Україна» - підприємство з іноземними інвестиціями, світовий виробник кабельно-провідникової продукції для автомобілів. Для задоволення потреб роботодавця в кадрах у приміщенні РЦЗ було організовано міні-ярмарок вакансій, у якому взяли участь 18 безробітних краян.
Фахівець з персоналу ТОВ Світлана Костецька розповіла присутнім про історію створення товариства, охарактеризувала умови праці та соціальні гарантії для працюючих, ознайомила із заробітною платою, преміями та надбавками. З її слів, на роботу у товариство потрібні: в’язальник схеми джгутів кабелів та шнурів, налагоджувальник технологічного устаткування, технік, електромеханік, інженер. На території заводу працює столова, видається спецодяг та спецвзуття, є можливість придбання безкоштовних ліків. Завод працює у 3 зміни по 8 годин, проводиться транспортування працівників до місця роботи, є можливість кар’єрного росту та професійного розвитку.
На підприємстві о 13.30 проводяться щоденні екскурсії, на яких можна на власні очі побачити виробничий процес. Фахівець з персоналу запропонувала відвідати їх, роздала інформаційні буклети та візитки. Із особами, яких зацікавила дана робота, було проведено особисті співбесіди.
У результаті заходу 8 осіб з числа безробітних мають намір взяти участь в екскурсії, яка проводиться безпосередньо на виробництві, та обговорити безпосередньо з роботодавцем питання працевлаштування.