У сучасному світі існує висока конкуренція за робочі місця, тому кандидат має не тільки бути професіоналом, а й вміти ефективно рекламувати свої досягнення та фаховий потенціал. Як це зробити дізналися учасники тренінгу на тему: «Портфоліо кар’єрного просування», що відбувся у Кременецькій філії Тернопільського обласного центру зайнятості.
«Portfolio» з італійської – «гаманець» або «портфель із документами». Це особистий професійний портрет кандидата на посаду. Зміст портфоліо формує імідж потенційного працівника в очах роботодавця, тож варто зробити акцент на досвіді роботи, самоосвіті, використанні в своїй практиці сучасних інформаційних технологій, проектній діяльності. Можна також включити в особисте портфоліо свої роздуми у формі есе, а також результати професійного тестування.
Портфоліо допомагає шукачу роботи контролювати та розвивати свій професійний шлях.