Директор Тернопільського обласного центру зайнятості Василь Олещук взяв участь у засіданні колегії управління освіти і науки обласної державної адміністрації “Освіта Тернопільщини: успіхи, досягнення, перспективи”, що відбулось в Збаразькому замку.
Присутніми на колегії були керівники ОДА, управління освіти і науки ОДА, закладів загальної та професійної (професійно-технічної) освіти.
Відкрив засідання голова ОДА Володимир Труш.
На одній з шести локацій, під час виступу на дискусійній панелі з питання “Залучення бізнесу до процесу підготовки фахівців у закладах професійної (професійно-технічної) освіти”, директор ОЦЗ зазначив, що кінцева мета здобуття тієї чи іншої професії - працевлаштування. Служба зайнятості є посередником на ринку праці між роботодавцями та шукачами роботи. Минулорічні карантинні обмеження та цьогорічний локдаун негативно вплинули на розвиток економіки, і в результаті на ринок праці.
У січні-липні 2021 року порівняно з аналогічним періодом минулого року кількість безробітних зросла на 6% - до 24,6 тис., у той же час кількість роботодавців, які подають вакансії у службу зайнятості, та кількість вакансій зменшилася на 36% - 10,2 тис.
У 2020 році 57% вакансій були для робітничих кадрів, з них:
- 26% – для робітників з обслуговування устаткування і машин,
- 15% - для кваліфікованих робітників з інструментом.
Серед робітничих професій, за якими здійснюють навчання заклади професійно-технічної освіти Тернопільщини найбільшою була потреба у водіях, операторах котельні, продавцях, трактористах, кухарах, швачках, офіціантах, слюсарях-ремонтниках, робітниках фермерських господарств, мулярах, електрогазозварниках.
Разом з тим, минулоріч був дефіцит кадрів на слюсарів-сантехніків, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, машиністів крана, у 2021 році - електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, машиністів екскаватора.
Поряд з цим, у 2020 році на регіональному ринку праці спостерігалась потреба у робітничих професіях, які не готують місцеві заклади професійно-технічної освіти, а саме: в електромонтерах з експлуатації розподільчих мереж, складальниках електричних машин та апаратів. Є постійна потреба у водіях тролейбуса.
Василь Олещук також поінформував присутніх, що з метою вивчення потреби у кваліфікованих робітничих кадрах, у серпні ц.р. службою зайнятості проведено опитування 812 роботодавців Тернопільської області, на підприємствах яких загалом зайнято 25,4 тис. працівників, що складає майже третину від всіх офіційно зайнятих працівників Тернопільщини.
Як показує опитування, 45% респондентів вказали, що вже мають домовленості із закладами професійно-технічної освіти на підготовку кадрів, а значна кількість опитаних виявила готовність до співпраці. Майже половина роботодавців (48%) готові приймати на практику учнів, а третина готові надати обладнання та інструменти для навчання учнів.
ТОП-10 робітничих професій, потребу в яких очікують роботодавці у 2022 р: водій автотранспортних засобів, тракторист, швачка, продавець продовольчих товарів, кухар, офіціант, столяр, оператор котельні, машиніст екскаватора.
За сприяння служби зайнятості цьогоріч проходили профнавчання 1500 безробітних за 118 професіями та напрямками. Рівень працевлаштування після завершення навчання складає майже 99%.
З початку 2021 року обласна служба зайнятості співпрацювала з 2 закладами вищої освіти, 4 фаховими передвищими, 8 професійно-технічними, в т. ч. 6 центрами професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості та 320 роботодавцями.
На замовлення місцевих роботодавців безробітні навчалися на адміністратора, бджоляра, водія тролейбуса, електрогазозварника, кухаря, машиніста (кочегара) котельної, оператора котельні, пекаря, перукаря, продавця продовольчих товарів, токаря, тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва, швачки та ін.
Крім того, для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці осіб віком понад 45 років та інших категорій громадян обласна служба зайнятості може видати одноразово ваучер на навчання за 43 робітничими професіями та 27 спеціальностями сфери будівництва, послуг, промисловості, ІТ-технологій, сільського господарства, транспорту. У 2020 році отримали ваучери на навчання 139 осіб старше 45 років, у січні-липні 2021 – 12 осіб.
Як свідчить практика, роботодавці переважно мають більшу потребу у кваліфікованих робітниках, ніж у фахівцях чи управлінцях. Очікувано, що частка робітничих професій у загальній потребі роботодавців у кадрах буде зростати.
