У Бережанському районному центрі зайнятості відбувся семінар з роботодавцями за участю головного державного інспектора управління Держпраці у Тернопільській області А. Погаратого.
Присутні обговорили питання додержання норм законодавства про працю і зайнятість, надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, легалізації зайнятості найманих працівників.
Учасники заходу отримали інформацію про порядок прийому на роботу працівників, оплату праці за виконану роботу, працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.
«Згода працювати нелегально - це відмова від права відстоювати свої інтереси як найманого працівника при виникненні непорозумінь з роботодавцем, відмова від забезпечення у повному обсязі гарантованого державою права на матеріальні виплати та соціальні послуги, - звернувся до присутніх інспектор. - Нелегальна трудова діяльність – це відповідальність перед законом як роботодавця, так і працівника».
А. Погаратий зауважив, що легальна зайнятість – це зайнятість, не заборонена законодавством, регламентована державними законодавчими актами, вона є запорукою гідного рівня життя та соціального захисту. Особи, які працюють легально, тобто, з оформленням трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником, мають право на соціальні гарантії та матеріальні виплати під час: хвороби та тимчасової непрацездатності; вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною; нещасного випадку на виробництві, професійного захворювання; досягнення пенсійного віку (призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, тобто за наявності 30 років страхового стажу у жінок і 35 років у чоловіків); безробіття; оплачуваної відпустки тощо.
Легальне оформлення трудових відносин з найманим працівником вигідне й роботодавцеві, адже обов’язки такого робітника чітко прописані в договорі, а у разі недбалого відношення до роботи ви можете притягнути такого працівника до належної відповідальності.
«Тож, працюйте легально!», - закликав інспектор управління Держпраці у Тернопільській області.