Фахівці Гусятинського районного центру зайнятості відвідали Хоростківський професійний сільськогосподарський ліцей, де планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.
Під час виїзного семінару з трудовим колективом провідний юрисконсульт РЦЗ І. Джума розповіла про соціальні послуги служби зайнятості, гарантії для вивільнюваних працівників, їхні права, пільги та компенсації згідно із законодавством; ознайомила з порядком реєстрації громадян, які звернулися за сприянням у працевлаштуванні до центру зайнятості. «Скорочення чисельності або штату працівників – одна з підстав для розірвання трудового договору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. Розірвання трудового договору за зазначеною підставою відбувається в разі реорганізації підприємства, зміни його власника, прийняття власником або уповноваженим ним органом рішення про скорочення чисельності або штату у складі працівників за посадами, спеціальністю, кваліфікацією, професією», - зазначила юрисконсульт РЦЗ.
Про актуальні на ринку праці вакансії та можливості служби зайнятості щодо професійної підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації, в тому числі у навчальних закладах державної служби зайнятості поінформувала начальник відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ О.Чухрій.
Семінар „Порядок вивільнення працівників та роль служби зайнятості у забезпеченні соціальних гарантій вивільнювальних” провели й фахівці Монастириського районного центру зайнятості для колективу Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів.
«Такі заходи служба зайнятості проводить, аби запобігти негативним наслідкам вивільнення у трудовому колективі, зняти соціальну напругу, роз’яснити працівникам відповідні правові питання, допомогти вивільнюваним у психологічній адаптації до можливої втрати роботи, розповісти про реальні кроки щодо власної зайнятості», - каже провідний фахівець з профорієнтації відділу надання соціальних послуг РЦЗ У. Головко. – Людина розуміє, що у разі вивільнення не залишиться наодинці зі своїми проблемами, а за допомогою служби зайнятості та активізуючи власні зусилля, зможе реалізувати своє право на працю».
Вона надала поради присутнім щодо оцінки своїх можливостей на ринку праці та шляхів пошуку роботи.
Загалом учасники заходів цікавились умовами реєстрації в службі зайнятості, переліком необхідних для цього документів, порядком виплати допомоги по безробіттю. Крім того, їм надали консультації з питань започаткування власної справи, професійної підготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації за сприяння служби зайнятості, участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру.