У Скалатській міській раді фахівці Підволочиського районного центру зайнятості провели семінар на тему: «Формування соціальної відповідальності бізнесу» для роботодавців, які провадять свою діяльність на території міськради.
«Взаємодія роботодавців і служби зайнятості будується на принципах взаємовигідного співробітництва. Такий підхід дозволяє, з одного боку, забезпечити роботодавця кваліфікованими кадрами, з іншого – підвищити ефективність роботи центру зайнятості щодо працевлаштування незайнятих громадян, - звернулась до присутніх директор центру зайнятості Ірина Левицька, - Одними з важливих факторів, які сприяють ефективній та успішній діяльності приватних підприємств та малого бізнесу є створення гідних умов праці та її оплати, легальні трудові відносини з найманими працівниками».
Під час семінару мова йшла про те, що негативні наслідки «тіньової» зайнятості, виплати заробітної плати «в конвертах» відчувають як самі роботодавці та працівники, так і суспільство в цілому. Для працівників – це втрата можливості користування державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, втрата трудового стажу при розрахунку розміру пенсії, відсутність внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників.
Для роботодавців - в разі трудового спору через відсутність підтверджуючих документів неоформлені належним чином працівники не несуть відповідальності за протиправні дії чи неналежне виконання своїх обов’язків.
Про співпрацю зі службою зайнятості щодо організації громадських та інших робіт тимчасового характеру говорив голова Скалатської міської ради Петро Савончак.
Присутні роботодавці під час семінару цікавилися послугами з добору працівників, організацією стажування безпосередньо на робочих місцях, наданням компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску при працевлаштуванні безробітних на нові робочі місця.