У Лановецькому районному центрі зайнятості відбувся інформаційно-консультаційний семінар для роботодавців, які мають чисельність штатних працівників понад 20 осіб, на тему: «Порядок квотування робочих місць для осіб, що не здатні на рівних конкурувати на ринку праці».
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ Інна Грицай розповіла, що Законом «Про зайнятість населення» визначено розмір квоти, а саме: 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній рік. Також поінформувала, що підприємствам, установам, організаціям з чисельністю 20 і більше працівників дозволено самостійно розраховувати цю квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості уже працюють та належать до категорії неконкурентоспроможних на ринку праці (крім інвалідів). Для забезпечення правильності заповнення відповідної звітності надано роз’яснення щодо особливостей формування даної інформації.
Роботодавці дізналися, що вони за необґрунтовану відмову у прийняті на роботу в межах відповідної квоти тих, хто має додаткові гарантії на ринку праці, нестимуть відповідальність відповідно до статті 53 Закону України «Про зайнятість населення». Присутнім на заході також було роз’яснено зміни у нормативно-правовій базі регулювання соціальної сфери.