Ви запитуєте - ми відповідаємо.
Які нові правила призупинення трудового договору у 2026 році?
З 14 березня 2026 року призупинення дії трудового договору за ініціативою лише однієї зі сторін (працівника або роботодавця) обмежене сукупним строком не більше ніж 90 календарних днів протягом усього періоду воєнного стану.
Граничний строк: 90 днів - це загальна сумарна межа для призупинення в односторонньому порядку з урахуванням усіх продовжень воєнного стану. Раніше воно могло тривати безперервно до скасування воєнного стану.
Продовження строку: понад 90 днів призупинення можливе лише за взаємною згодою сторін (письмова домовленість, заява працівника та новий наказ роботодавця), але не довше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.
Старі накази: Накази, видані до 14 березня 2026 року із формулюванням «до припинення воєнного стану», втрачають чинність у частині перевищення 90-денного ліміту, якщо немає оформленої згоди сторін.
Детальну інформацією можна отримати у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 0635765756
