18.08.2026 | 16:31
Чи може роботодавець зменшити зарплату під час воєнного стану без скорочення робочого часу?
Так, під час воєнного стану роботодавець має право зменшити посадовий оклад працівника без скорочення робочого часу, якщо зменшився обсяг роботи або через економічні труднощі. При цьому працівника потрібно повідомити про зміни не пізніше моменту їх запровадження.
Детальну інформацією можна отримати у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 0635765756