Із часу повномасштабного вторгнення російських окупантів на українську землю до міськрайонного центру зайнятості та районних філій Тернопільського обласного центру зайнятості звернулося 130 шукачів роботи, котрі прибули з районів ведення бойових дій, зокрема м. Києва, Харківської, Сумської та інших областей України.
Через відсутність прийнятних пропозицій роботи 69 особам з числа переселенців надано статус безробітного. За скеруванням служби зайнятості 6 осіб працевлаштовано.
Крім того, 294 особи зазначеної категорії звернулись для отримання консультацій.
Новини
ВРУ 24.02.2022 затвердила Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022.
Як діяти роботодавцю при запровадженні воєнного стану?
Якщо працівники не можуть доїхати до роботи
28.03.2022
Набув чинності Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, опублікований у "Голосі України".
Текст Закону: https://is.gd/MpPdaq
Детальні роз’яснення та коментарі від Міністерства економіки України стануть в пригоді всім, хто працює і наймає на роботу в умовах воєнного стану.
https://is.gd/dHHIEI
24.03.2022
Роботодавці зможуть отримувати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, такі зміни стали можливі завдяки урядовим ініціативам, а саме - ухваленню відповідної Постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331.
Так, у документі, зокрема, зазначається, що компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.
28.03.2022
Тернопільський обласний центр зайнятості працює субота - неділя в режимі чергування (консультації у телефонному режимі) з 9.00 до 16.00 .
Телефон "гарячої" телефонної лінії: +38 0635765756
25.03.2022
Такі зміни стали можливі завдяки урядовим ініціативам, а саме - ухваленню відповідної Постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331.
Так, у документі, зокрема, зазначається, що компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.
23.03.2022