За останні 8 місяців 2022 року до районних філій Тернопільської обласного центру зайнятості та Тернопільського міськрайонного центру зайнятості звернулись більше 1,6 тис. внутрішньо переміщених осіб з регіонів України, де ведуться бойові дії, з них 1,4 тис. отримали статус безробітного.
За скеруванням служби зайнятості області майже 300 переселенців працевлаштовані, здебільшого у сфері торгівлі, переробної промисловості, охорони здоров’я.
У службі зайнятості Тернопільщини триває прийом документів від роботодавців на виплату 6500 грн на місяць компенсації за працевлаштування нового працівника із числа вимушених переселенців.
Станом на 31 серпня 2022 року 153 роботодавці звернулися до служби зайнятості області за такою компенсацією на працевлаштування 265 переселенців. Уже профінансовано 2,7 млн грн.
1 вересня – День знань. В Україні працює майже 800 тисяч педагогів, вихователів, майстрів виробничого навчання, науково-педагогічних працівників і управлінців закладів освіти. Вони виховують мільйон дошкільнят, навчають п’ять мільйонів школярів, викладають майбутній фах трьом мільйонам студентів.
Цьогоріч роботодавці Тернопільщини подали в службу зайнятості понад 100 вакансій у сфері освіти.
Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників?
Алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв’язку з неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, через знищення (відсутність) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій:
• письмово попередити кожного працівника, посада якого скорочуються, про наступне вивільнення не пізніше ніж 10 календарних днів;
