176 тис. грн компенсацій - за працевлаштування переселенців
За 1,5 місяця 2023 року 15 роботодавців звернулися до місцевих підрозділів Тернопільського обласного центру зайнятості за компенсацією на працевлаштування 20 переселенців, більшість з яких отримали роботу в сферах торгівлі, переробної промисловості, освіти. Уже профінансовано 176 тис. грн. Загальна тривалість надання такої компенсації - два місяці з дня працевлаштування внутрішньо переміщеної особи.
Ваучер на навчання - реальний шанс для громадян певних категорій здобути новий фах чи підвищити кваліфікацію, а для роботодавців - мати необхідний кваліфікований персонал.
Отримати через службу зайнятості Тернопільщини ваучер на навчання можуть:
- особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, які не досягли пенсійного віку;
- військовослужбовці, звільнені у зв’язку із скороченням чисельності штату або за станом здоров’я, за наявності вислуги не менше 10 років, які не набули права на пенсію;
Все про мікрогранти
У Дії – https://diia.gov.ua/services/grant-na-vlasnu-spravu
На ТГ-каналі @erobotanews!
На сайті ДЦЗ - https://www.dcz.gov.ua/storinka/mikrogranty
На сьогодні в Україні у системі державної служби зайнятості діють 11 центрів професійно-технічної освіти, де жителі Тернопільщини можуть здобути фах та підвищити кваліфікацію за більш як 300 напрямками та професіями сфер будівництва, послуг, промисловості, ІТ-технологій, сільського господарства, транспорту і зв’язку, народних промислів та ін.
Станом на 15 лютого 2023 року у Тернопільській області є 104 вакансії для кваліфікованих робітників з інструментом. Найбільше вільних робочих місць для швачок (16), слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів (15), електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування (10), слюсарів з механоскладальних робіт (8), пекарів (7). Є потреба у слюсарях інших кваліфікацій, електрозварниках, взуттьовиках, кондитерах, монтажниках.
Для отримання дозволу на працевлаштування іноземця у центр зайнятості необхідно надати такі документи:
1) заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до закону не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці (форма заяви - додаток 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 24.01.2023 № 68);
