Ольга Марару із Донеччини переїхала з дитиною та мамою до селища Підволочиськ на Тернопільщині. Звичайно ж, жінка почала активно шукати роботу. В березні 2024 року за сприянням у працевлаштуванні звернулася в Підволочиське управління Тернопільської філії Тернопільського обласного центу зайнятості.

Ольга має професійно-технічну освіту, працювала оператором технологічного центру, приймальницею поїздів, сигналістом, оператором комп'ютерного набору. Разом із фахівцями служби зайнятості розглядала різні варіанти роботи.

17.06.2024

18 червня 2024 року розпочинається навчання за професією «кухар» на базі Рівненського центру ПТО ДСЗ.

У плані навчання: технологія приготування страв, вимоги до якості, правила комплектації, терміни та умови зберігання страв, здійснення допоміжної роботи з виготовлення кулінарних виробів, раціональна та ефективна організація праці на робочому місці, дотримання норм технологічного процесу та правил охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії та особистої гігієни.

13.06.2024

Зараз на Тернопільщині актуальними є 1,9 тис. вакансій. Найбільше роботодавці шукають: водіїв, продавців, швачок, кухарів, бухгалтерів, листонош, а також лікарів та медсестер/медбратів.

У ТОП вакансій за розмірами зарплат увійшли:

10.06.2024
Про надання соціальних послуг особам з інвалідністю, організацію заходів з метою ефективного пошуку роботи та адаптації на ринку праці таких громадян говорили під час робочої зустрічі працівників Тернопільського обласного центру зайнятості та Тернопільського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
14.06.2024
У Вінниці запрацював регіональний офіс «Зроблено в Україні» для підтримки мікро- та малого бізнесу регіону. Відкриття офісу відбулося за участі директорки Державного центру зайнятості Юлії Жовтяк. Також у заході взяв участь директор Департаменту міжнародного співробітництва та регіонального розвитку Вінницької ОВА Ігор Цехановський.
11.06.2024

На сьогодні для ринку праці Тернопільської області, як і в цілому по Україні, характерними є: збільшення кількості вакансій та зростання рівня зарплат у них; запровадження принципів безбар’єрності на ринку праці: фізичної, економічної, гендерної, інформаційної, цифрової та ін.; освоєння жінками професій, які стереотипно вважались «чоловічими», та їх працевлаштування за цими професіями; залучення жителів області до «Армії відновлення» (суспільно корисних робіт на час війни).

10.06.2024