Тетяна Дячок переїхала до старовинного Кременця, що на Тернопільщині, з Донеччини. Молода енергійна жінка не звикла сидіти, склавши руки, тож одразу почала активно шукати роботу, звернулася за допомогою у Кременецьку філію Тернопільського обласного центру зайнятості.
За освітою Тетяна технік-будівельник. Під час бесіди з кар’єрним радником з’ясувалось, що у неї є навики швейної справи. Отож, коли з’явилась вакансія швачки у ФОП Комаревич Л.Г., - її запропонували Тетяні.
На 28 лютого 2024 року через місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості шукають роботу 128 учасників бойових дій зі статусом безробітного, з них: 5 жінок, 22 - здобули повну вищу та 79 – професійно-технічну освіту; 57 - мають досвід роботи у сфері торгівлі та послуг, 21 – до війни працювали на посадах законодавчої влади, вищих державних службовців, керівників, менеджерів (управителів). Для усіх них кар’єрні радники продовжують добір прийнятних місць праці.
«Бренду «КвітоЦентр» вже 19 років. Ми починали з двох ваз із квітами. Потім потихеньку копійку до копійки відкрили невеличкий магазин, налагодили власне виробництво, - розповідає ФОП Іванна Бойко про свій шлях до успіху. - Зараз «КвітоЦентр» – наша сімейна справа, допомагають не лише дітки, а й батьки мої та чоловікові і моя сестра – такий собі сімейний підряд, і це не просто мережа роздрібної торгівлі квітами, рослинами, насінням, добривами у спеціалізованих магазинах, а своєрідний майданчик для пропаганди краси, естетики, мистецтва».
На 28.02.2024 роботодавці Тернопільщини мають майже 90 актуальних вакансій водіїв. Найбільше - у пасажирському наземному транспорті міського та приміського сполучення, а також у вантажному автомобільному та залізничному транспорті. Їм потрібні водії легкових і вантажних автомобілів, тролейбусів, навантажувачів та ін. із правами категорій «В», «С», «E», «Т», «D». Є також робота для водія електро- та автовізка (1 вакансія).
Водіям автотранспортних засобів найвищу зарплату пропонує ТОВ "Наша птиця»" – 35 тис. грн; ФОП М.Водвуд та ФОП Є.Тешнер– по 25 тис. грн;.
Так, потрібно. Відповідно до статті 425 Закону України «Про занятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (із змінами) роботодавець зобов’язаний не пізніше як за 30 днів (після виникнення обставин) звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (у центр зайнятості), про внесення змін до дозволу у разі виникнення однієї з таких обставин:
