Запрошуємо роботодавців пройти опитування щодо співпраці з центрами профтехосвіти (ЦПТО) Державної служби зайнятості у підготовці фахівців на запит бізнесу.
Мета опитування – визначити потреби підприємств у працівниках певних професій та необхідних роботодавцям навичок фахівців задля підвищення ефективності їх підготовки в центрах профтехосвіти ДСЗ, а також оцінити співпрацю бізнесу з ЦПТО та центрами зайнятості.
Однією з важливих складових успішного укомплектування роботодавцем вільних робочих місць є подання до державної служби зайнятості форми звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», незалежно від місцезнаходження роботодавця. Вимогу щодо інформування служби зайнятості про вакансії містить Закон України «Про зайнятість населення».
За наявності вакансії звіт подають роботодавці - юридичні особи, фізичні особи - підприємці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб.
Якісний підбір та підготовка персоналу – найбільш важлива складова успіху в діяльності будь-якого підприємства чи приватного бізнесу. Розумно підібраний штат кваліфікованих працівників дає змогу реалізувати найсміливіші плани та проєкти.
Якщо Вам на постійну чи тимчасову роботу потрібні працівники, які відповідали б необхідним професійним вимогам – зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості!
Взаємодія та активна комунікація соціальних партнерів на ринку праці завжди приводить до конструктивних ділових відносин, підвищення ефективності роботи. З цією метою у Тернопільському обласному центрі зайнятості відбулася зустріч із керівним складом Департаменту з питань оборонної роботи, цивільного захисту населення та взаємодії з правоохоронними органами ОВА.
Шляхи та форми взаємодії установ були закріплені у Меморандумі про співпрацю, який підписали директор ОЦЗ Микола Городецький та директор згаданого Департаменту ОВА Василь Ясіновський.
Як і де подати вакансію? Які переваги добору кадрів через службу зайнятості? Що таке Єдиний портал вакансій і чому роботодавцям вигідно розміщувати пропозиції роботи саме тут?
Про це говорили Микола Городецький - директор Тернопільського обласного центру зайнятості та Олена Пуковська - провідний фахівець відділу рекрутингу Тернопільського ОЦЗ під час брифінгу, що відбувся в Тернопільській ОВА.
Дивіться та слухайте тут: https://youtu.be/zsrtu9UJnbA
Відповідно до частини другої статті 4210 «Закону України «Про зайнятість населення» (надалі – Закон) дозвіл буде скасовано у разі:
1) неподання роботодавцем у встановлений Законом строк до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, копії трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства, якщо подання такої копії є обов’язковим відповідно до цього Закону;
