Пошук роботи потребує не лише професійних знань і навичок, а й уміння розповісти про свої сильні сторони. Особливо це важливо для людей віком 45+, які мають значний досвід і цінні професійні здобутки, але не завжди знають, як найкраще представити їх сучасному роботодавцю.
Як створити ефективне портфоліо, учасники мотиваційного тренінгу «Портфоліо кар’єрного просування» дізналися від психологині Кременецької філії Тернопільського обласного центру зайнятості Юлії Кондратьєвої.
Під час зустрічі обговорили типові помилки: надлишок інформації, відсутність чіткої структури, акцент на посадових обов’язках замість конкретних результатів, невиразне оформлення та нехтування цифровими форматами. Фахівчиня наголосила, що портфоліо має відповідати вимогам конкретної вакансії, бути лаконічним, містити реальні досягнення та регулярно оновлюватися.
Практична частина тренінгу допомогла учасникам краще пізнати себе. Виконуючи вправу «Колесо життєвого балансу», вони оцінили різні сфери свого життя - кар’єру, фінанси, особистий розвиток і здоров’я та визначили, на чому варто зосередити увагу.
Під час вправи «Не хочу хвалитися, але я…» кожен учасник розповів про власне досягнення. Це допомогло подолати невпевненість, навчитися говорити про свої успіхи та побачити цінність власного досвіду.
Зустріч пройшла в дружній атмосфері, а учасники отримали практичні поради й нагоду по-новому поглянути на свої можливості. Адже вік не є перешкодою для професійного розвитку, а досвід, навички та здобутки можуть стати вагомими перевагами під час працевлаштування.